Description

Description
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Models
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data & IA
• Sustainability

Mission
En rejoignant notre Business Unit Finance, Control & Compliance, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en consolidation et reporting financier :

1) Chez nos clients des secteurs bancaire et assurantiel :

• Piloter des missions d'assistance à la production de comptes consolidés en normes françaises (CRC 99-02) et internationales (IFRS).

• Accompagner les clients dans les conversions aux normes IFRS et/ou dans la mise en œuvre de nouvelles normes comptables (IFRS 9, IFRS 16, IFRS 17).

• Réaliser les retraitements de consolidation complexes : éliminations intra-groupe, écarts de conversion, impôts différés, variations de périmètre, goodwill.

• Auditer et optimiser les processus de consolidation et de reporting groupe.

• Assurer le conseil en matière d'amélioration des processus de collecte, validation et restitution des données financières.

• Conduire des missions de paramétrage et d'accompagnement au déploiement d'outils de consolidation (SAP BFC/Magnitude, Oracle HFM, Talentia, Anaplan).

• Manager des équipes projet et coordonner les interventions auprès des différentes parties prenantes (filiales, directions financières, commissaires aux comptes).

2) En interne :

• Piloter le développement commercial de la Business Unit, manager une équipe de consultants et participer aux recrutements.

• Contribuer aux études de Recherche & Développement sur les évolutions normatives et réglementaires (normes IFRS, Solvabilité II, Bâle III/IV).

• Animer des formations internes sur les normes comptables et participer à des événements sectoriels.

• Participer à la construction et à l'enrichissement de l'offre de conseil en consolidation et reporting financier.

Profil
Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes diplômé(e) d'une Grande École de Commerce, d'un Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit) ou du diplôme d'expertise comptable (DSCG/DEC). Vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum en consolidation et reporting financier, acquise en cabinet d'audit/conseil (Big Four, cabinet spécialisé) ou en direction financière de grands groupes. Une expérience en cabinet de conseil est un réel atout.

• Vous maîtrisez parfaitement les normes de consolidation françaises (CRC 99-02) et internationales (IFRS), ainsi que les principes de comptabilité générale et d'analyse financière. Vous possédez une solide expertise dans le traitement des retraitements complexes (devises, provisions, impôts différés, goodwill, IFRS 9, IFRS 16, IFRS 17).

• Vous avez une connaissance approfondie du secteur bancaire et/ou assurantiel, incluant les spécificités réglementaires et prudentielles (Solvabilité II, Bâle III/IV, normes ACPR/AMF). Vous maîtrisez les enjeux de reporting réglementaire et de conformité.

• Vous maîtrisez les outils de consolidation du marché (SAP BFC/Magnitude, Oracle HFM, Talentia, Sage FRP 1000) ainsi qu'Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, macros VBA). La connaissance d'outils de data visualisation (Power BI, Tableau) est un plus.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (directions financières, filiales, contrôleurs de gestion, commissaires aux comptes). Votre capacité à manager des équipes, à piloter des projets complexes et à développer une relation client de confiance est essentielle.

• La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout pour intervenir sur des missions internationales.

Processus de recrutement

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.
2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.
3. Un entretien technique avec un(e) Manager (ou un(e) Directeur de la Business Unit).
4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.

Rémunération : Selon profil.

Début: Dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.