Description

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

L'équipe Transformation Finance de PwC accompagne les Directions Financières dans leurs projets de modernisation, d'optimisation de la performance et de digitalisation de leurs processus.

Basée à Toulouse, l'équipe intervient auprès des grands acteurs de l'aéronautique et de la défense pour transformer leur fonction finance à travers une combinaison de leviers organisationnels, process et technologiques, dont SAP S/4HANA constitue souvent un socle clé.

Vous intégrez un collectif en pleine croissance, engagé, entrepreneurial, qui place l'impact métier et la valeur client au cœur de ses démarches.

Vos missions

Vous intervenez sur des programmes majeurs de transformation Finance, dans des contextes variés :

• Définition et mise en œuvre de Core Model S/4HANA orienté performance financière

• Accompagnement des roll-out Finance auprès des filiales

• Intégration post-acquisition et harmonisation des modèles de données Finance

• Renfort AMOA sur des sujets structurants (refonte de processus, Central Finance, évolution des modèles comptables...)

Votre rôle vous amène à piloter des sujets à fort impact, tels que :

• Analyse et cadrage des stratégies de migration vers S/4HANA

• Conduite d'analyses fit-gap orientées métier

• Recueil des besoins Finance et formalisation des exigences fonctionnelles

• Animation d'ateliers auprès des métiers Finance et de la DSI

• Contribution aux grandes étapes projet : conduite du changement, UAT, formation, préparation de l'initial load, support au démarrage

Votre profil

• Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce, ou en école d'ingénieur ou à l'université

• Plus de 6 ans d'expérience en conseil ou en transformation Finance, avec participation à au moins 2 projets S/4HANA ou programmes Finance d'envergure

• Très bonne compréhension des processus Finance :

• Comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations, trésorerie

• Ou contrôle de gestion / comptabilité analytique

• Connaissance approfondie de SAP ERP sur un des domaines suivants : FI ou CO

• Maîtrise des scénarios de migration S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)

• Vision end-to-end des flux Finance et enjeux d'intégration

• Capacité à encadrer et faire monter en compétence des équipes

• Contribution au développement commercial

• Engagement dans la vie interne de l'équipe (animation, recrutement, veille, construction d'offres...)

• Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Test d'anglais en ligne

• Entretien RH

• Rencontres avec les équipes opérationnellesen physique (mise en situation et entretien)