Description

Description
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

Mission
En rejoignant notre Business Unit Risk Strategy, vous interviendrez sur des missions stratégiques de coordination d'exercices de titrisation :

1) Chez nos clients du secteur bancaire :

• Piloter et coordonner de manière transverse les exercices de titrisation en assurant la synchronisation entre les équipes métiers, risques, finance, IT et juridique

• Assurer la gouvernance projet : animation de comités de pilotage, arbitrage des décisions, suivi rigoureux des plans d'actions

• Suivre et piloter les KPI projets : avancement des livrables, identification et mitigation des risques, gestion des dépendances et respect des plannings

• Structurer les livrables projets et reportings réglementaires (documentation, synthèses exécutives, tableaux de bord)

• Coordonner les contributions multi-acteurs et garantir le respect des délais réglementaires et opérationnels

2) En interne :

• Participer activement au développement commercial de la Business Unit (Confirmé) / Contribuer au développement commercial et encadrer des consultants juniors (Senior)

• Participer à des études de Recherche & Développement sur les évolutions réglementaires en matière de titrisation et de finance structurée

• Contribuer aux événements internes (formations, webinaires, kick-off)

Profil
Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente de niveau Bac+5 en finance, gestion de projet ou banque. Les doubles diplômes sont fortement appréciés.

• Vous justifiez d'une expérience de 2 à 6 ans minimum en coordination de projets financiers complexes, acquise en cabinet de conseil et/ou au sein d'établissements bancaires ou assurantiels sur des sujets de titrisation, finance structurée ou transformation bancaire.

• Vous maîtrisez la coordination transverse de projets multi-acteurs, les méthodologies de gouvernance projet (comités, reportings, plans d'actions) et possédez une solide compréhension des mécanismes de titrisation et des enjeux réglementaires associés. Vos excellentes capacités de communication, de synthèse et de vulgarisation vous permettent d'interagir efficacement avec toutes les parties prenantes (Finance, Risque, ALM, IT ...).

• Vous êtes expert(e) sur Excel avancé et PowerPoint. La maîtrise de JIRA et d'outils collaboratifs (Notion, Confluence) est un plus apprécié.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre grande autonomie, votre organisation rigoureuse, votre respect des délais, votre capacité à structurer et diffuser l'information ainsi que votre agilité relationnelle dans un environnement cabinet de conseil exigeant.

Processus de recrutement

• Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement

• Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement

• Un entretien technique avec un(e) Manager

• Un entretien de motivation avec l'un(e) des Directeurs de la Business Unit

Rémunération : selon profil
Début : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.